In het onderwijs staat men constant "aan". Er wordt veel gevraagd en snel schakelen is tegenwoordig een vereiste. Koersmanagement biedt verschillende soorten coaching aan: van Coaching-On-The-Job tot teamcoaching. Geen enkele coachvraag is hetzelfde en daarom hecht Koersmanagement veel waarde aan authentiek contact. Coaching versterkt het leervermogen en versterkt zelfsturing. Coaching richt zich op persoonlijke en professionele groei van mensen. Wil je jouw persoonlijke betrouwbaarheid vergroten? Coaching helpt daarbij!

Ik coach, ongeacht de coachingsvraag, vanuit gelijkwaardigheid. Wat wil zeggen dat ik ervan uitga dat de coachee verantwoordelijkheid voelt en neemt voor zijn of haar eigen ontwikkeling. Ik zet mijn expertise in om de coachee te ondersteunen bij het scherp krijgen van de doelen en bij het realiseren van de ontwikkeling die nodig is om de doelen te behalen. Ik ken de praktijk van het onderwijs. De coaching is er op gericht om de vaardigheden van de coachee te bevorderen. Coaching kan o.a. helpen bij:

(Startende) leerkrachten

• Hoe zorg ik voor een goede balans tussen werk en privé?

• Hoe ga ik om met een 'moeilijke' groep?

• Hoe communiceer ik beter met ouders?

Schoolleiders

• Welke stijl van leidinggeven past bij mij en bij dit team?

• Hoe ga ik om met "oud zeer"?

• Hoe blijf ik leren?

Werkwijze

Een coachtraject begint met een intakegesprek:

• Op basis van de vraagstelling stellen we de soort coaching vast. Dit kan bijvoorbeeld Teamcoaching zijn i.v.m. een verandertraject.
• Vaststellen of er de juiste klik tussen de gecoachte en coach is.
• N.a.v. de vraagstelling stel ik een plan op, hierin zitten onderzoek en analyse verwerkt.
• Vervolgens stellen wij een overeenkomst op. Alleen daadwerkelijk gewerkte uren worden in rekening gebracht. Tarieven worden bij het intakegesprek gecommuniceerd.
• Alle coaching trajecten kennen een persoonlijke, vriendelijke, betrokken maar ook kritische stijl. Koersmanagement kan zich als "critical friend" of als sparringpartner opstellen, geheel afhankelijk van de vraag.
• We blijven met de elkaar in contact. Daar waar u mij nodig hebt, ben ik er.
• De opdracht wordt pas afgerond als u tevreden bent en weer vervolgstappen kunt zetten in het bouwproces.
• Na afronding wordt eventuele nazorg besproken.

De combinatie coaching en advies biedt vele extra mogelijkheden om tegen lage kosten te werken aan kwaliteitsverbetering.